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打通了我的任督二脉
团队打造
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招生培训
再次来到武汉总部,心里无比激动。因为晋级的内训对我来说,就是一场灵魂的洗礼——当你陶醉于其中时,你会发现:一切都是那么简单,那么不复杂。 今天一天下来的收获非常大
何新云
阅读《别让猴子跳回背上》有感(上)—猴子是如何跳到你的背上的
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记不得是从哪里知道了这本书,已经在两个月前就阅读完成了,读的过程中,蛮有收获,澄清了我过去的很多观点,也获得了对管理的一些具体的方法。这是一本有关授权、时间管理、
陈学超
新生代
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/80-90后
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客户:博加广告公司 地点:上海市 - 上海 时间:2013/10/22 0:00:00 新生代
员工管理
《“80、90后”
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艺术》
培训管理
第一部分 80、90后思想个性特征 一、八零后员工特点 1、离职率较高 2、学习需求较高 3、自我追求更高 4、目标定位过高 5、经济利益至上 6、职业定位模糊 7
李墨
八个故事,看透
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竞争【故事】 国外一家森林公园曾养殖几百只梅花鹿,尽管环境幽静,水草丰美,又没有天敌,而几年以后,鹿群非但没有发展,反而病的病,死的死,竟然出现了负增长。后来他们买
骏君老师2025年4月28日在武汉,为生物科技行业的龙头企业迈维代谢集团的全体内训师们主讲《企业内训师授课技巧提升实战训练营》。手把手地带大家实操提升演说技巧、互动技巧与控场应变技巧。
骏君
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骏君,资深互联网人,实战派新媒体营销专家,AI+新媒体应用专家,短视频及直播运营实战派专家,“人格品牌化”营销体系创建者,全网营销体系金牌讲师,曾在北京大学、清华
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